Har du en anställd med någon form av beroendeproblem?
Då kan Korpberget vara lösningen på dina, och framför allt din anställdes, problem.
Vi har under årens lopp med goda resultat arbetat en del på uppdrag direkt från arbetsgivare.
Som arbetsgivare har du idag rehabiliteringsansvar för dina anställda. Det kan tyckas betungande, men forskning kring olika EAP-program (Employee Assistant Program) visar att du som arbetsgivare vinner nio kronor för varje insatt krona.
Våra avtal med arbetsgivare kan se ut på olika sätt:
• Arbetsgivaren tar hela kostnaden
• Kostnaden delas mellan arbetsgivaren och socialtjänsten
• Kostnaden delas mellan arbetsgivare, socialtjänsten och den beroende
Innan ett beslut om placering ser vi gärna att du som arbetsgivare och din anställde kommer på studiebesök så att ni verkligen kan känna vad Korpberget är och står för. Vid behov kan vi ordna övernattning.
Vi kan också ordna studiebesök på plats hos er.
Tillsammans med dig och din anställde lägger vi sedan upp en individuell plan och du får kontinuerlig återkoppling under behandlingstiden.

Vi kan också komma till dig och informera samtliga anställda på arbetsplatsen om beroendeproblematik o dyl, eller hjälpa dig att upprätta en handlingsplan för er alkohol- och drogpolicy.
Några andra saker som du kan läsa mer om genom att klicka på länkarna
i vänsterspalten är:
• Växelvård, där behandlingen på Korpberget kombineras med insatser på hemmaplan
• Proffsdagar, ett 1-3 dagar långt besök på Korpberget för uppdragsgivare med ett skräddarsytt program
• Anhörigprogram.
I Korpbergets filosofi räknas även uppdragsgivare som anhöriga som kan behöva bearbeta sina upplevelser av att hantera människor med beroendeproblem